Brindamos una amplia asesoría en la contratación laboral, donde se tendrá en cuenta la labor a ejecutar, la duración, el salario, el cargo  y las consecuencias jurídicas de cada contrato de trabajo, acompañamiento en los trámites de afiliación al sistema de seguridad social integral, creación de desprendibles de nómina, pagos de salarios por transferencia, terminación de contrato de trabajo con justa y sin justa causa, debido proceso para llamado a descargos, elaboración de liquidaciones laborales.

Asesoramos el tipo de contrato Laboral a celebrarse: contrato de aprendizaje, contrato a término inferior de un año, contrato a término indefinido, contrato por obra o labor, contrato de trabajo para empleados del servicio doméstico.

Obtener la intervención del Ministerio de Trabajo a través del agendamiento de las cita de audiencia de conciliación laboral entre el empleador y el empleado, con el objeto de que intervenga el Inspector de Trabajo y Seguridad Social del grupo de resolución de conflictos y conciliación, para llegar a soluciones de conflicto en forma directa y amigable.

Identificar las diferentes causas de terminación del contrato de trabajo que le sean atribuidas al empleador, por la condición de discapacidad, estado de embarazo,  en licencia de maternidad, en tratamiento médico, sin justa causa, con fuero sindical, acoso laboral y/o por causas atribuibles al trabajador como renuncia, incumplimiento de las albores encomendadas.

Trámite de reconocimiento y pago de pensión de vejez, de invalidez, sustitución pensional, retroactivos, solicitud de corrección de historia laboral, traslado de aportes de tiempos públicos a los fondos ante Colpensiones y Fondos Privados, Demanda de Nulidad de Traslado.

Solicitud y representación ante Colpensiones y los Fondos Privados, tendientes a obtener el reconocimiento y pago de la indemnización sustitutiva de pensión, por no alcanzar los requisitos de la pensión establecidos en la Ley 100 /1993.